منوی اصلی
خدمات الکترونیک

------------(خدمات الکترونیک معاونت )-----------------

جستجو
جستجوی پیشرفته   
آمار بازدید کنندگان
 بازدید این صفحه : 8067
 بازدید امروز : 40
 کل بازدید : 28100
 بازدیدکنندگان آنلاين : 2
 زمان بازدید : 0/1406
  • سامانه ثبت حقوق و مزايا
    بخشنامه ورود اطلاعات حقوق و مزاياي مديران دستگاههاي اجرايي در سامانه حقوق ومزايا

  • تسهيلات جديد مقرراتي براي كاركنان قرارداد انجام كار معين
    رئيس سازمان اداري و استخدامي كشور در بخشنامه اي تسهيلات جديد مقرراتي براي كاركنان قرارد انجام كار معين دستگاههاي اجرايي را اعلام كرد. به گزارش روابط عمومي سازمان اداري و استخدامي كشور به منظور ايجاد وحدت رويه در مسائل اداري كاركنان قرارداد انجام كار معين و ساماندهي و استفاده بهينه از توانمنديهاي اين دسته از نيروها در دستگاههاي اجرايي اين بخشنامه صادر شده است. در اين بخشنامه به موضوعاتي چون شرايط جابه جايي نيروهاي قرارداد انجام كار معين، مدت و نحوه ذخيره مرخصي استحقاقي و شرايط جذب براي دستگاههاي اجرايي پرداخته شده است. متن كامل اين بخشنامه بدين شرح است:

  • رييس سازمان اداري و استخدامي كشور مي‌گويد صرفا براي كسري واقعي نيروي انساني در آموزش و پرورش كه مورد تاييد اين سازمان باشد، مجوز جذب نيرو مي‌دهد.
    جمشيد انصاري در گفت‌وگو با خبرنگار خبرگزاري خانه ملت درباره نقش سازمان اداري و استخدامي در خصوص رفع بحران كمبود معلم در كشور توضيح داد: ما امسال مجوز به كارگيري ۲۵ هزار نفر دانشجو-معلم در دانشگاه فرهنگيان را صادر كرديم؛ ضمن آنكه اين دانشگاه براي امسال فارغ التحصيلاني داشت كه به منظور تدريس سر كلاس رفته‌اند. رييس سازمان اداري و استخدامي كشور در پاسخ به اين موضوع كه با اين وجود هنوز هم بحران كمبود معلم در كشور وجود دارد، گفت: نُرم‌هايي درباره تأمين معلم وجود دارد؛ آموزش و پرورش اطلاعات آماري را مي‌آورد و مشخص است براي هر چند نفر دانش‌آموز بايد يك نيروي انساني در نظر گرفته شود. وي ادامه داد: آموزش و پرورش از سويي خروجي نيروي انساني دارد و از سوي ديگر برنامه‌اي براي تامين نيروي انساني؛ معمولا اين برنامه‌ريزي متناسب با چارچوب‌هاي تعيين‌شده از سوي قانونگذار انجام و در جهت تامين نيروي انساني اقدام مي‌شود

  • فرم درخواست دسترسي در سامانه كارمند ايران
    دستگاه های استانی (ادارات کل استانی، دانشگاه ها و موسسات آموزشی، و شرکت های استانی و سایر ) درخواست دسترسی مورد نیاز خود را به صورت کتبی (با فرمت دانلود پیوست _ صفحه دوم) و محرمانه به سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان خود ارسال نمایند.

  • جمشيد انصاري مطرح كرد:كشور ما داراي دولتي مردم‌گريز و مردمي دولت‌گرا است
    رئيس سازمان اداري و استخدامي كشور در توضيح اين مطلب گفت : دولت ۲ دهه است مي‌خواهد ميزان تصدي‌گري و مداخلات خود را در اداره امور كشور كاهش دهد و اين امور را بر عهده مردم قرار دهد اما مردم اصرار به ادامه تصدي‌گري دولت و حتي گسترش مداخلات آن به حوزه‌هاي جديد را دارند. جمشيد انصاري روز پنجشنبه در جمع فعالان حقوق شهروندي آذربايجان‌شرقي با بيان اين مطلب افزود: اصرار مردم به ادامه تصدي‌گري دولت در امور مختلف موجب مي‌شود به ميزان و حوزه مداخلات آن افزوده‌ شود. وي اظهار داشت: در طول سال‌هاي بعد از انقلاب حوزه تصدي‌هاي دولت در حال گسترش بوده و چنين دولتي ماهيتاً ديگران را در مسئوليت‌هاي اداره امور كشور سهيم نمي‌كند و در نتيجه دامنه مشاركت و نقش‌آفريني مردم و نهادهاي مدني خود به خود در اداره امور كاهش پيدا مي‌كند. رئيس سازمان اداري و استخدامي كشور با اشاره به گفته‌هاي يكي از فعالان مدني استان كه گفته بود برنامه‌هاي توسعه قبل و بعد از انقلاب مردم محور نبوده‌اند، گفت: اين حرف تا حدودي و از يك منظر درست است و در ٥٠ سال اخير مشاركت مردم مبناي تصميم‌گيري برنامه‌هاي توسعه و محور اقدام براي پيشبرد برنامه‌هاي توسعه نبوده و اين برنامه‌ها روز به روز دولت‌گراتر شده‌اند و در چنين شرايطي توقع جامعه نيز از نهاد قوه مجريه افزايش پيدا كرده است. توقعاتي كه مردم براي بهره‌مندي از منابع عمومي كشور براي حل مشكلات خود به دوش دولت گذاشته‌اند موجب مداخلات بيشتر دولت در شئون مختلف زندگي آحاد مردم و جامعه شده است. وي گفت: مردم‌محوري و توسعه مشاركت مردم در اداره امور بايد سرلوحه مطالبات تمام كنشگران اجتماعي باشد و به جاي اينكه از دولت بخواهند تمامي مسائل كشور را رأسا حل كند يا در آن ورود كند بايد از دولت خواسته شود در مواردي كه مردم قادر به ورود و انجام كارها هستند كاري با مردم نداشته و به مردم اعتماد بيشتري داشته باشد تا خودشان مسائل خود را حل كنند. رئيس سازمان اداري و استخدامي كشور اظهار داشت: اگر دولت‌ها هر ميزان از مداخلات خود را كاهش دهند و بگذارند بسياري از كارها را مردم خودشان تصدي‌گري كنند، بسياري از امور با سرعت بيشتري در كشور انجام و مسايل حل مي‌شود. در حال حاضر سهم دولت و نقش آن به مراتب پررنگ‌تر از ميزاني است كه بايد باشد و در نتيجه سهم و نقش نهادهاي مدني بسيار كمتر از چيزي است كه در خيلي از كشورها مشاهده مي كنيم. معاون رييس جمهور با تاكيد بر ضروت تقويت روحيه مطالبه گري در جامعه گفت : اگر مطالبه‌گري از سوي مردم متوقف شود، هيچ تضميني به اينكه نهاد قدرت، ديگران را در اداره امور به صورت مناسب و شايسته اي سهيم كند وجود نخواهد داشت. معاون رئيس جمهوري همچنين گفت: آنچه كه حقوق شهروندي را به‌ صورت گسترده در جامعه محقق مي‌كند، دستگاه اجرايي كشور نيستند و همراه و در كنار آن بايد نهادهاي مدني و سازمان‌هاي مردم‌نهاد و بخش خصوصي نيز نقش ويژه‌اي ايفا كنند. اگر نهادهاي مدني و سازمان‌هاي مردم‌نهاد دستگاه‌هاي اجرايي را براي تحقق حقوق شهروندي تحت نظارت مستمر قرار ندهند اين حقوق آن‌طور كه بايد محقق نخواهد شد. وي با بيان اينكه ما نمي‌توانيم حقوق اوليه را رها كنيم و روي حقوق و نيازهاي ثانويه متمركز شويم، گفت: استانداري‌ها بايد محور باشند تا سازمان‌هاي مردم‌نهاد در اين حوزه شكل بگيرد و اين سازمان‌ها با حضور و نظارت بر تأمين حقوق مردم در ادارات دولتي تأمين و تحقق حقوق شهروندي را رصد و پيگيري كنند. انصاري افزود: اگر مراقبت‌ها توسط مردم در دستور كار قرار نگيرد و حمايت نشود، بخش قابل توجهي از منابع ما درست استفاده نخواهد شد. وي افزود: در كمسيون لوايح دولت لايحه ايجاد نهاد ملي حقوق شهروندي و لايحه جامع شفافيت نهايي شده و بازنگري قانون مطبوعات در دولت براي ايفاي نقش موثرتر از سوي رسانه ها انجام و به مجلس ارسال شده است. رئيس سازمان اداري و استخدامي كشور يادآوري كرد: تدوين مجموعه‌اي از اسناد فرادستي براي تامين حقوق شهروندان در دستور كار دولت است تا تقديم مجلس شود و زنجيره نظارت پذير تر كردن دستگاه‌هاي اجرايي تكميل گردد. انصاري با بيان اينكه بسياري از مردم آشنايي با حقوق اساسي و شهروندي خود ندارند، اضافه كرد: بايد برنامه‌ريزي جدي درباره آموزش حقوق‌ شهروندي و ارتقاي آن در دستور كار قرار گيرد. بايد نهضتي اجتماعي در كشور راه بيفتد تا مردم به سمت مطالبه‌گري سوق پيدا كنند و اين امر صرفا در سايه افزايش آگاهي عمومي و آموزش مردم از سطوح آموزش و پرورش قابل انجام است.

  • واكاوي نمرات ارزيابي عملكرد سال 1396 اداره كل ميراث فرهنگي صنايع دستي و گردشگري و اداره كل اوقاف و امور خيريه
    واكاوي نمرات ارزيابي عملكرد سال 1396 اداره كل ميراث فرهنگي صنايع دستي و گردشگري و اداره كل اوقاف و امور خيريه با حضور كارشناسان و ارزيابان محورهاي مختلف ارزيابي عملكرد

  • ‎نشست تخصصي آشنايي با توسعه فرهنگ سازماني در نظام اداري کشور
    نشست تخصصی آشنایی با توسعه فرهنگ سازمانی در نظام اداری کشور با هدف ارتقاء شناخت، بینش و توانمند سازی مدیران و کارشناسان دستگاههای اجرایی کشور در بهره گیری از فرهنگ سازمانی به عنوان ابزاری موثر در تحقق اهداف سازمان و ارتقای بهره وری با حضور حدود 200 نفر از مدیران، معاونین وکارشناسان این حوزه روز چهارشنبه 14 آذر ماه در مرکز آموزش مدیریت دولتی با حضور نمايندگان استان آقايان رضا رحمتي و سيد محمد رضا سبحاني پور برگزارشد. در این نشست با توجه به تکالیف سازمان ها و دستگاههای دولتی و با تکیه بر مفاد" نظام نامه توسعه مدیریت فرهنگ سازمانی" مطالبی در خصوص اهمیت فرهنگ سازمانی، مولفه های آن و چگونگی تغییر و تحول فرهنگ سازمانی مطرح گردید.

  • برگزاري جلسه هم انديشي محورها و شاخص هاي ارزيابي عملكرد شركت آزمايشگاه فني و مكانيك خاك استان با حضور مديران استاني و نمايندگان ستادي شركت
    برگزاري جلسه هم انديشي محورها و شاخص هاي ارزيابي عملكرد شركت آزمايشگاه فني و مكانيك خاك استان با حضور مديران استاني و نمايندگان ستادي شركت

  • برگزاري جلسه بررسي جزئيات نمرات ارزيابي عملكرد دستگاههاي اجرايي در سال 96 با حضور نمايندگان اداره كل تامين اجتماعي و مديريت درمان تامين اجتماعي مرتبط در سالن جلسات سازمان
    برگزاري جلسه بررسي جزئيات نمرات ارزيابي عملكرد دستگاههاي اجرايي در سال 96 با حضور نمايندگان اداره كل تامين اجتماعي و مديريت درمان تامين اجتماعي مرتبط در سالن جلسات سازمان

  • اعلام نام و ادرس خدمات الكترونيك
    اعلام نام و ادرس خدمات الكترونيك


سامانه ثبت حقوق و مزايا
سامانه ثبت حقوق و مزايا
بخشنامه ورود اطلاعات حقوق و مزاياي مديران دستگاههاي اجرايي در سامانه حقوق ومزايا
 ٠٧:٥٥ - 1397/10/23 - نظرات : ٠متن کامل >>
سازمان اداري و استخدامي كشور در بخشنامه اي اعلام كرد:
تسهيلات جديد مقرراتي براي كاركنان قرارداد انجام كار معين
رئيس سازمان اداري و استخدامي كشور در بخشنامه اي تسهيلات جديد مقرراتي براي كاركنان قرارد انجام كار معين دستگاههاي اجرايي را اعلام كرد. به گزارش روابط عمومي سازمان اداري و استخدامي كشور به منظور ايجاد وحدت رويه در مسائل اداري كاركنان قرارداد انجام كار معين و ساماندهي و استفاده بهينه از توانمنديهاي اين دسته از نيروها در دستگاههاي اجرايي اين بخشنامه صادر شده است. در اين بخشنامه به موضوعاتي چون شرايط جابه جايي نيروهاي قرارداد انجام كار معين، مدت و نحوه ذخيره مرخصي استحقاقي و شرايط جذب براي دستگاههاي اجرايي پرداخته شده است. متن كامل اين بخشنامه بدين شرح است:
 ٠٨:٠٨ - 1397/10/19 - نظرات : ٠متن کامل >>
سازمان استخدامي براي كسري واقعي معلم مجوز جذب مي‌دهد/ آموزش و پرورش ۳۳ درصد نيروي كادري دارد
رييس سازمان اداري و استخدامي كشور مي‌گويد صرفا براي كسري واقعي نيروي انساني در آموزش و پرورش كه مورد تاييد اين سازمان باشد، مجوز جذب نيرو مي‌دهد.
جمشيد انصاري در گفت‌وگو با خبرنگار خبرگزاري خانه ملت درباره نقش سازمان اداري و استخدامي در خصوص رفع بحران كمبود معلم در كشور توضيح داد: ما امسال مجوز به كارگيري ۲۵ هزار نفر دانشجو-معلم در دانشگاه فرهنگيان را صادر كرديم؛ ضمن آنكه اين دانشگاه براي امسال فارغ التحصيلاني داشت كه به منظور تدريس سر كلاس رفته‌اند. رييس سازمان اداري و استخدامي كشور در پاسخ به اين موضوع كه با اين وجود هنوز هم بحران كمبود معلم در كشور وجود دارد، گفت: نُرم‌هايي درباره تأمين معلم وجود دارد؛ آموزش و پرورش اطلاعات آماري را مي‌آورد و مشخص است براي هر چند نفر دانش‌آموز بايد يك نيروي انساني در نظر گرفته شود. وي ادامه داد: آموزش و پرورش از سويي خروجي نيروي انساني دارد و از سوي ديگر برنامه‌اي براي تامين نيروي انساني؛ معمولا اين برنامه‌ريزي متناسب با چارچوب‌هاي تعيين‌شده از سوي قانونگذار انجام و در جهت تامين نيروي انساني اقدام مي‌شود
 ٠٧:٥٣ - 1397/10/16 - نظرات : ٠متن کامل >>
فرم درخواست دسترسي در سامانه كارمند ايران
فرم درخواست دسترسي در سامانه كارمند ايران
دستگاه های استانی (ادارات کل استانی، دانشگاه ها و موسسات آموزشی، و شرکت های استانی و سایر ) درخواست دسترسی مورد نیاز خود را به صورت کتبی (با فرمت دانلود پیوست _ صفحه دوم) و محرمانه به سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان خود ارسال نمایند.
 ٠٧:٤٨ - 1397/10/03 - نظرات : ٠متن کامل >>
جمشيد انصاري مطرح كرد:كشور ما داراي دولتي مردم‌گريز و مردمي دولت‌گرا است
جمشيد انصاري مطرح كرد:كشور ما داراي دولتي مردم‌گريز و مردمي دولت‌گرا است
رئيس سازمان اداري و استخدامي كشور در توضيح اين مطلب گفت : دولت ۲ دهه است مي‌خواهد ميزان تصدي‌گري و مداخلات خود را در اداره امور كشور كاهش دهد و اين امور را بر عهده مردم قرار دهد اما مردم اصرار به ادامه تصدي‌گري دولت و حتي گسترش مداخلات آن به حوزه‌هاي جديد را دارند. جمشيد انصاري روز پنجشنبه در جمع فعالان حقوق شهروندي آذربايجان‌شرقي با بيان اين مطلب افزود: اصرار مردم به ادامه تصدي‌گري دولت در امور مختلف موجب مي‌شود به ميزان و حوزه مداخلات آن افزوده‌ شود. وي اظهار داشت: در طول سال‌هاي بعد از انقلاب حوزه تصدي‌هاي دولت در حال گسترش بوده و چنين دولتي ماهيتاً ديگران را در مسئوليت‌هاي اداره امور كشور سهيم نمي‌كند و در نتيجه دامنه مشاركت و نقش‌آفريني مردم و نهادهاي مدني خود به خود در اداره امور كاهش پيدا مي‌كند. رئيس سازمان اداري و استخدامي كشور با اشاره به گفته‌هاي يكي از فعالان مدني استان كه گفته بود برنامه‌هاي توسعه قبل و بعد از انقلاب مردم محور نبوده‌اند، گفت: اين حرف تا حدودي و از يك منظر درست است و در ٥٠ سال اخير مشاركت مردم مبناي تصميم‌گيري برنامه‌هاي توسعه و محور اقدام براي پيشبرد برنامه‌هاي توسعه نبوده و اين برنامه‌ها روز به روز دولت‌گراتر شده‌اند و در چنين شرايطي توقع جامعه نيز از نهاد قوه مجريه افزايش پيدا كرده است. توقعاتي كه مردم براي بهره‌مندي از منابع عمومي كشور براي حل مشكلات خود به دوش دولت گذاشته‌اند موجب مداخلات بيشتر دولت در شئون مختلف زندگي آحاد مردم و جامعه شده است. وي گفت: مردم‌محوري و توسعه مشاركت مردم در اداره امور بايد سرلوحه مطالبات تمام كنشگران اجتماعي باشد و به جاي اينكه از دولت بخواهند تمامي مسائل كشور را رأسا حل كند يا در آن ورود كند بايد از دولت خواسته شود در مواردي كه مردم قادر به ورود و انجام كارها هستند كاري با مردم نداشته و به مردم اعتماد بيشتري داشته باشد تا خودشان مسائل خود را حل كنند. رئيس سازمان اداري و استخدامي كشور اظهار داشت: اگر دولت‌ها هر ميزان از مداخلات خود را كاهش دهند و بگذارند بسياري از كارها را مردم خودشان تصدي‌گري كنند، بسياري از امور با سرعت بيشتري در كشور انجام و مسايل حل مي‌شود. در حال حاضر سهم دولت و نقش آن به مراتب پررنگ‌تر از ميزاني است كه بايد باشد و در نتيجه سهم و نقش نهادهاي مدني بسيار كمتر از چيزي است كه در خيلي از كشورها مشاهده مي كنيم. معاون رييس جمهور با تاكيد بر ضروت تقويت روحيه مطالبه گري در جامعه گفت : اگر مطالبه‌گري از سوي مردم متوقف شود، هيچ تضميني به اينكه نهاد قدرت، ديگران را در اداره امور به صورت مناسب و شايسته اي سهيم كند وجود نخواهد داشت. معاون رئيس جمهوري همچنين گفت: آنچه كه حقوق شهروندي را به‌ صورت گسترده در جامعه محقق مي‌كند، دستگاه اجرايي كشور نيستند و همراه و در كنار آن بايد نهادهاي مدني و سازمان‌هاي مردم‌نهاد و بخش خصوصي نيز نقش ويژه‌اي ايفا كنند. اگر نهادهاي مدني و سازمان‌هاي مردم‌نهاد دستگاه‌هاي اجرايي را براي تحقق حقوق شهروندي تحت نظارت مستمر قرار ندهند اين حقوق آن‌طور كه بايد محقق نخواهد شد. وي با بيان اينكه ما نمي‌توانيم حقوق اوليه را رها كنيم و روي حقوق و نيازهاي ثانويه متمركز شويم، گفت: استانداري‌ها بايد محور باشند تا سازمان‌هاي مردم‌نهاد در اين حوزه شكل بگيرد و اين سازمان‌ها با حضور و نظارت بر تأمين حقوق مردم در ادارات دولتي تأمين و تحقق حقوق شهروندي را رصد و پيگيري كنند. انصاري افزود: اگر مراقبت‌ها توسط مردم در دستور كار قرار نگيرد و حمايت نشود، بخش قابل توجهي از منابع ما درست استفاده نخواهد شد. وي افزود: در كمسيون لوايح دولت لايحه ايجاد نهاد ملي حقوق شهروندي و لايحه جامع شفافيت نهايي شده و بازنگري قانون مطبوعات در دولت براي ايفاي نقش موثرتر از سوي رسانه ها انجام و به مجلس ارسال شده است. رئيس سازمان اداري و استخدامي كشور يادآوري كرد: تدوين مجموعه‌اي از اسناد فرادستي براي تامين حقوق شهروندان در دستور كار دولت است تا تقديم مجلس شود و زنجيره نظارت پذير تر كردن دستگاه‌هاي اجرايي تكميل گردد. انصاري با بيان اينكه بسياري از مردم آشنايي با حقوق اساسي و شهروندي خود ندارند، اضافه كرد: بايد برنامه‌ريزي جدي درباره آموزش حقوق‌ شهروندي و ارتقاي آن در دستور كار قرار گيرد. بايد نهضتي اجتماعي در كشور راه بيفتد تا مردم به سمت مطالبه‌گري سوق پيدا كنند و اين امر صرفا در سايه افزايش آگاهي عمومي و آموزش مردم از سطوح آموزش و پرورش قابل انجام است.
 ٠٧:٤٩ - 1397/10/02 - نظرات : ٠متن کامل >>

برگزاري جلسه هماهنگي توسعه سامانه ملي ساختار سازماني
برگزاري جلسه هماهنگي سامانه ملي ساختار سازماني دستگاههاي اجرايي
با توجه به نقش سازمان مديريت و برنامه ريزي استانهادر ارزيابي عملكرد دستگاههاي اجرايي در سال 1396 وشاخص سامانه ملي مديريت ساختار دستگاههاي اجرايي در ارزيابي عملكرد مذكور جلسه آموزشي بصورت ويدئو كنفرانس در روز چهارشنيه مورخ 97/2/26در سالن جلسان شماره 2 سازمان برگزار گرديد
 ٠٩:٢٤ - 1397/02/27 - نظرات : ٠متن کامل >>
شيوه‌نامه اجرايي پرداخت حقوق و مزاياي مستمر دستگاه‌هاي اجرايي ابلاغ شد
توسط رئيس‌سازمان برنامه و بودجه كشور شيوه‌نامه اجرايي پرداخت حقوق و مزاياي مستمر دستگاه‌هاي اجرايي ابلاغ شد
شيوه‌نامه اجرايي پرداخت حقوق و مزاياي مستمر دستگاه‌هاي اجرايي ابلاغ شد
 ٠٩:٣٠ - 1397/02/25 - نظرات : ٠متن کامل >>
بخشنامه تعيين تكليف احداث خريد و يا اجاره ساختمان اداري
بخشنامه شماره 247918مورخ 97/5/18سازمان اداري و استخدامي كشور
تعيين تكليف احداث خريد و يا اجاره ساختمان اداري
 ٠٦:٥٣ - 1397/05/22 - نظرات : ٠متن کامل >>
ابلاغ بخشنامه 122135 سازمان اداري و استخدامي كشور
دستور العمل تشخيص صلاحيت مشاوران خدمات مديريتي و بهره وري
دستور العمل تشخيص صلاحيت مشاوران خدمات مديريتي و بهره وري
 ١٠:٢٨ - 1397/04/02 - نظرات : ٠متن کامل >>
دستور العمل چگونگي تبديل وضعيت استخدامي كاركنان
فرايند تبديل وضعيت استخدامي كاركنان دستگاههاي اجرايي
دستورالعمل اجرايي موضوع ماده 5 آيين نامه اجرايي ماده 46 قانون مديريت خدمات كشوري
 ١٣:٠٣ - 1397/03/29 - نظرات : ٠متن کامل >>
اطلاعيه جديد سازمان اداري و استخدامي درسامانه كارمند ايران در خصوص شناسه قراردادي افراد بازنشسته
فرايند درخواست شماره شناسه قراردادي
فرایند «درخواست شماره شناسه قراردادی بازنشسته تمام وقت مشمول تبصره (1) و بازنشسته ساعتی مشمول تبصره (2) قانون ممنوعیت بکارگیری بازنشستگان مصوب 1395/02/20 مجلس شورای اسلامی
 ٠٩:١٧ - 1397/02/27 - نظرات : ٠متن کامل >>
اطلاع رساني سؤالات متداول ميز خدمت (شماره 2 )
اطلاع رساني سؤالات متداول در خصوص ميز خدمت دستگاه هاي اجرايي
به پيوست فايل سري دوم سؤالات متداول در خصوص استقرار ميز خدمت حضوري و الكترونيكي در دستگاه هاي اجرايي قابل بهره برداري مي باشد.
 ١١:٢٠ - 1397/04/23 - نظرات : ٠متن کامل >>
كتاب خدمات دستگاه هاي اجرايي از منظر دولت الكترونيك و شناسه خدمات دستگاه هاي اجرايي
كتاب خدمات و شناسه خدمات دستگاه هاي اجرايي
لينك دانلود
 ١٢:٠٤ - 1397/04/21 - نظرات : ٠متن کامل >>
معاون

رضا رحمتی

معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی

قوانین و مقررات

پیوندهای مرتبط

تاریخ آخرین به روز رسانی
  • 1397/10/23



  • معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی - سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان قم