برگزاري كارگروه توسعه مديريت بنياد شهيد و امور ايثارگران استان
كارگروه توسعه مديريت بنياد شهيد و امور ايثارگران استان با حضور نماينده سازمان آقاي سيد محمد رضا سبحاني پور برگزار گرديد.

برگزاري چهارمين وبينار سلامت اداري و حقوق شهروندي
برگزاري چهارمين وبينار سلامت اداري و حقوق شهروندي

بخشنامه شماره 247918مورخ 97/5/18سازمان اداري و استخدامي كشور
تعيين تكليف احداث خريد و يا اجاره ساختمان اداري

كارگروه توسعه مديريت اداره كل بيمه سلامت ايران
اولين جلسه كارگروه توسعه مديريت اداره كل بيمه سلامت ايران در سال 1397با حضور نماينده سازمان آقاي سيدمحمدرضا سبحاني پور برگزار گرديد.

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور در جمع مشاوران وزرا در امور ایثارگران: همه افراد و دستگاههای اجرایی باید برداشت واحدی از قانون داشته باشند
جلسه شورای مشاوران وزرا در امور ایثارگران، با حضور مهندس جمشید انصاری، معاون رئیس‌جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، حجت الاسلام سید محمدعلی شهیدی، معاون رئیس‌جمهور و رئیس بنیاد شهید و امور ایثارگران و نماینده ولی فقیه در این بنیاد و مشاوران وزرا و دستگاه های اجرایی در امور ایثارگران، صبح امروز در محل سازمان اداری و استخدامی کشور برگزار شد. مهندس جمشید انصاری با بیان این مطلب که ما در سازمان اداری و استخدامی کشور وظیفه خود می‌دانیم که در چهارچوب قوانین کشور برای حل مشکلات ایثارگران گامهای مثبتی را برداریم و هرجایی هم که نیاز به اصلاح قوانین یا تصویب قوانین جدید برای رفع ابهام یا حل مشکلات وجود داشت، برای طی مراحل قانونی کمک کنیم گفت : امیدواریم نتیجه این اقدام و تلاش به بهبود وضعیت ایثارگران عزیز در دستگاه‌های اجرایی منجر شود. معاون رئیس جمهور با اشاره تفاوت برداشت افراد و دستگاه‌های مختلف از قانون تأکید کرد باید به سمتی حرکت کنیم که برای همه افراد و دستگاههای اجرایی برداشت واحدی از قانون وجود داشته باشد. وی در ادامه به برخی از این اختلاف برداشتها اشاره کرد و گفت: مثلا ما وقتی مجوز استخدامی به وزارت‌خانه‌ای می‌دهیم، آن وزارت‌خانه موظف است 25 درصد آن را در یک چهارچوب و 5 درصد آن را در چهارچوبی دیگر، به ایثارگران اختصاص دهد. در مورد 70 درصد بقیه البته منع قانونی ندارد که به ایثارگران اختصاص دهد، اما آیا باید پاسخگوی همه مردم باشیم یا خیر؟ وقتی نزدیک به سه میلیون بیکار داریم که چیزی حدود یک‌ونیم میلیون نفر آن تحصیل‌کردگان دانشگاهی هستند، باید پاسخگوی نیاز به شغل آن‌ها هم باشیم یا اینکه فقط باید مسائل گروه های خاصی مدنظرمان باشد . حتما در این موارد ملاحظاتی وجود دارد که باید مورد توجه قرار گیرد . رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، تبدیل وضعیت ایثارگران را یکی دیگر از اختلاف نظرهای بین دستگاه های مسول و ذینفعان در برداشت از قوانین دانست و گفت: در خصوص تبدیل وضعیت، حکم روشن است. طبق قانون، دستگاه‌های اجرایی نسبت به تبدیل وضعیت ایثارگران قراردادی شاغل در آن دستگاه باید اقدام کند، پس باید توجه شود کسی که قراداد با دستگاه ندارد مشمول تبدیل وضعیت در آن دستگاه نمی گردد . معاون ریس جمهور در ادامه اظهار داشت: البته همواره یکی از مهم‌ترین مسائل مبتلابه دولت، مسائل مربوط به ایثارگران است، اما این تنها مسئله دولت نیست و دولت باید روی مسائل متعددی متمرکز شود. طبیعی است که نگاه وزیر و رئیس دستگاه با نگاه مشاورش در امور ایثارگران متفاوت باشد چرا که وزیر مسول یک بخش و حل مسائل مردم در آن بخش است و نمیتواند بر مسائل گروهی خاص متمرکز شود اما به این معنی نیست که وزرای محترم و روسای دستگاه ها به مسائل ایثارگران بی‌توجه باشند . وی در پایان گفت: برخی از قوانین تصویب شده و برای اجرا، باید آیین‌نامه‌اش تصویب شود. ما به سهم خود حتماً آمادگی داریم اگر در تصویب آیین‌نامه‌ها کمک ما لازم است، در دستور کار قرار دهیم. همچنین تلاش می‌کنیم هرآن‌چه که در کمیسیون اجتماعی دولت به عنوان آیین‌نامه‌های مربوط به «قانون جامع حمایت از ایثارگران» یا موادی از قانون برنامه ششم توسعه و مرتبط با مسایل ایثارگران باشد، در صحن دولت با اولویت و فوریت به آن نگریسته شود تا نقص و کاستی‌هایی که وجود دارد برطرف شود. همچنین در این نشست حجت ‌الاسلام والمسلمین شهیدی، معاون رئیس‌جمهور و رئیس بنیاد شهید و امور ایثارگران جمهوری اسلامی ایران گفت: این‌طور که در جامعه در مورد ایثارگران و سهمیه‌هایشان مطرح می‌شود، نیست. بنیاد بالغ بر 3 میلیون و 300 هزار نفر را تحت پوشش خود دارد و مشکلات بسیاری وجود دارد که در تلاش رفع آن‌ها با کمک نهادهای مختلف از جمله سازمان اداری و استخدامی کشور هستیم. وی تأکید کرد: ما در حد ضوابط و قانون از سازمان اداری و استخدامی کشور درخواست داریم به مشکلات رسیدگی کند و یقیناً هیچ‌کدام از مشاوران درخواستی خارج از قانون ندارند. همچنین در این نشست سه نفر از مشاوران به عنوان نماینده سایر مشاوران وزرا در امور ایثارگران به بیان مسائل و مشکلات امور ایثارگران پرداختند.

حضور نمايندگان سازمان در جلسه كارگروه توسعه مديريت اداره كل دامپزشكي استان
باحضور نمايندگان سازمان آقايان سيدمحمدرضا سبحاني پور و احمد زالي جلسه كارگروه توسعه مديريت اداره كل دامپزشكي استان برگزار گرديد.

معاون رئيس جمهور و رئيس سازمان اداري و استخدامي كشور صبح ديروز در بازديد از نمايشگاه الكترونيك، كامپيوتر و تجارت الكترونيك (الكامپ) بر ضرورت هماهنگي بين دستگاه هاي اجرايي كشور براي تحقق كامل دولت الكترونيك تاكيد كرد.
معاون رئيس جمهور بر تحقق كامل برنامه و پروژه هاي اولويت دار دولت الكترونيك تاكيد كرد؛ ضرورت برنامه ريزي براي يكپارچه سازي سامانه هاي ارائه خدمات الكترونيكي بين دستگاه هاي دولتي

گزارش حضور سازمان اداري و استخدامي كشور در بيست وچهارمين نمايشگاه الكامپ
سازمان اداري و استخدامي كشور با حضور در بيست و چهارمين نمايشگاه بين‌المللي ‌الكامپ، خدماتش در حوزه دولت الكترونيك را در معرض بازديد گذاشته است. به گزارش روابط‌عمومي سازمان اداري و استخدامي كشور، از جمله خدمات اين سازمان كه در بيست‌و‌چهارمين نمايشگاه بين‌المللي الكامپ ارائه شده است، مي‌توان به سامانه «تشكيلات» كه سال گذشته پياده‌سازي و امسال تكميل شده است اشاره كرد. حدود ۳۸۳۰ دستگاه ستادي و استاني به علاوه شهرداري‌ها، دانشگاه‌هاي علوم پزشكي و دانشگاه‌هاي زيرمجموعه وزارت علوم در اين سامانه شناسه دارند كه اطلاعات ۲۱۲۵ دستگاه در اين سامانه به ثبت رسيده است. همچنين سامانه «كارمندايران» نيز در اين نمايشگاه توسعه‌يافته‌تر از قبل ارائه شده است. از خدمات اين سامانه مي‌توان به صدور شماره مستخدم و شماره شناسه، پاسخگويي به استعلامات، و جمع‌آوري آمار و اطلاعات كاركنان نظام اداري كشور اشاره كرد. لازم به ذكر است كارمندايران به سامانه GSB (Government Service Bus) نيز متصل شده است. راهبري ميز خدمت حضوري و الكترونيكي از ديگر اقداماتي است كه اين سازمان آن را در نمايشگاه الكامپ ارائه كرده و دستگاه‌هاي اجرايي مكلفند تا پايان سال جاري به طور كامل آن را به انجام برسانند. به گفته مهندس شراره بخت جو رئيس امور توسعه دولت الكترونيك سازمان اداري و استخدامي كشور در رده‌بندي سال ۲۰۱۸ كشورها در شاخص «EGDI» كه بيانگر پياده‌سازي دولت الكترونيك است، ايران ارتقاي ۲۰ پله‌اي داشته و از جايگاه ۱۰۶ به ۸۶ رسيده است. در اين گزارش بيشترين ارتقا در خدمات آنلاين و شاخص «OSI» ۸۹% گزارش شده است كه اين نشانگر به‌ثمرنشستن اقدامات دولت در حوزه توسعه دولت الكترونيك است. بيست و چهارمين نمايشگاه بين‌المللي الكترونيك، كامپيوتر و تجارت الكترونيك از ششم تا نهم مردادماه ۱۳۹۷ در محل دائمي نمايشگاه‌هاي بين‌المللي تهران برگزار مي‌شود.

مهندس جمشيد انصاري، معاون رئيس‌جمهور در خصوص ميزان مديران بازنشسته دولتي گفت: اينكه برخي اعلام كردند ۱۷۰۰ نفر مدير بازنشسته داريم از اساس اشتباه است.
مهندس جمشيد انصاري، معاون رئيس‌جمهور در خصوص ميزان مديران بازنشسته دولتي گفت: اينكه برخي اعلام كردند ۱۷۰۰ نفر مدير بازنشسته داريم از اساس اشتباه است. به گزارش روابط عمومي سازمان اداري و استخدامي كشور به نقل از جماران، مهندس جمشيد انصاري، معاون رئيس‌جمهور و رئيس سازمان امور اداري و استخدامي كشور در خصوص ميزان مديران بازنشسته دولتي گفت: ما در كشور حدود ۱۰۰۰ نفر مقامات داريم. درباره بازنشسته‌هاي دولتي الان ۱۵ استاندار و ۱۴ معاون استاندار بازنشسته داريم كه با اين حساب در مجموع تعداد بازنشسته‌هاي دولتي ۱۱۰ نفر هستند كه حدود ۱۲ درصد از ميزان مقامات را شامل مي‌شود. وي افزود: ما در كشور حدود ۱۰۰۰ نفر مقامات داريم. درباره بازنشسته‌هاي دولتي الان ۱۵ استاندار و ۱۴ معاون استاندار بازنشسته داريم كه با اين حساب در مجموع تعداد بازنشسته‌هاي دولتي ۱۱۰ نفر هستند كه حدود ۱۲ درصد از ميزان مقامات را شامل مي‌شود رئيس امور اداري و استخدامي كشور تصريح كرد: تاكيد رئيس‌جمهور اين است كه قانون ممنوعيت به كارگيري بازنشسته‌ها را فرصت براي دولت بدانيم و در اين راستا از نيروي جوان و همين‌طور ظرفيت زنان استفاده كنيم

در چهاردهمین جشنواره شهید رجایی اتفاق می‌افتد انتخاب دستگاه‌های اجرایی برتر با رأی مردم
رئیس امور مدیریت و ارتقای فرهنگ سازمانی سازمان اداری و استخدامی از ابلاغ بخش‌نامه شهید رجایی به دستگاه‌های اجرایی کشور خبر داد و گفت: اعضای ستاد مرکزی جشنواره در هفته گذشته توسط معاون رئیس‌جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور که خود، رئیس ستاد جشنواره شهید رجایی هم هست، منصوب شدند. به گزارش روابط عمومی سازمان اداری و استخدامی کشور دکتر علاء‌الدین رفیع‌زاده، رئیس امور مدیریت و ارتقای فرهنگ سازمانی سازمان اداری و استخدامی کشور، درباره جشنواره چهاردهم افزود: در ستاد مرکزی جشنواره با تصمیم‌ها و سیاست‌هایی که از قبل در این باره برنامه‌ریزی شده، وضعیت دستگاه‌های اجرایی و مدیران برگزیده، طبق شاخص‌های ارزیابی، مورد بررسی قرار گرفته و از دستگاه‌های اجرایی برتر در این جشنواره قدردانی می‌شود. وی درخصوص شاخص‌های ارزیابی عملکرد دستگاه‌ها به خبرنگار ما گفت: ارزیابی عملکرد برای جشنواره چهاردهم، براساس فصل یازدهم قانون ماده 81 و 82 انجام شده و بر اساس معیارهای مشخصی دستگاه‌های خوب و بد انتخاب می‌شوند. دکتر رفیع‌زاده با اشاره به اینکه هر ارزیابی شاخص‌های خود را دارد افزود: ماده 81 و 82 آیین نامه‌ای دارد که طبق بند الف و ب ماده 3 این آیین‌نامه که مصوبه هیئت وزیران است، همه ساله شاخص‌ها را به‌روز کرده و ابلاغ می‌کنیم، و آن شاخص‌ها چیزی جز ماموریت‌ها و قوانینی بالادستی ما که به عهده دستگاه‌ها گذاشته شده، نیست. رئیس امور مدیریت و ارتقای فرهنگ سازمانی سازمان اداری و استخدامی در ادامه، سه کمیته «اطلاع‌رسانی و ارتباطات»، «پشتیبانی» و «ارزیابی عملکرد» را از کمیته‌های اصلی ستاد مرکزی نام برد و افزود: امسال از دستگاه‌های برتر سال گذشته برای حضور در این ستاد دعوت شده است تا از پیشنهادات و نظرات آنان در در تصمیم‌گیری‌ها و برگزاری هرچه بهتر این جشنواره استفاده کنیم. دکتر رفیع‌زاده جشنواره چهاردهم را متفاوت‌تر از دوره‌های قبل برشمرد و دلیل آن را در چند اقدام جدید در سال جاری ذکر کرد و افزود: امسال بر خلاف سال‌های گذشته و به منظور داشتن فرصت کافی برای برنامه‌ریزی هدف‌مند در دستگاه‌های اجرایی، شاخص‌های ارزیابی عملکرد سال جاری در ابتدای سال و طی بخش‌نامه به دستگاه‌های اجرایی ابلاغ شد. وی با اشاره به اینکه این بخش‌نامه در سال‌های گذشته در انتهای سال ابلاغ می‌شد و دستگاه‌ها امکان برنامه‌ریزی به‌موقع برای اجرای کامل شاخص‌ها در طول دوره برای دستگاه‌‌های اجرایی را نداشتند، گفت: با این اقدام، دستگاه‌های اجرایی خواهند توانست با فعال‌کردن شورای راهبری توسعه مدیریت و کمیته‌های ذیل آن در دستگاه خود، و با تلاش بیشتر و برنامه‌ریزی دقیق‌تر، عملکرد بهتری را در خصوص اجرای مأموریت سازمانی مرتبط با شاخص‌های دوره قبل ارائه دهند. دکتر رفیع‌زاده، تمامی تکالیف و مأموریت‌هایی که قانون مدیریت خدمات کشوری یا قوانینی که از سوی هیئت وزیران، شورای‌عالی اداری، مجلس شورای اسلامی و سایر مراجع قانون‌گذاری به عهده دستگاه اجرایی گذاشته است، و برنامه‌های جامع اصلاح اداری که همه دستگاه‌ها مکلف به انجام آن هستند را از شاخص‌های عمومی برشمرد و شاخص‌های تخصصی را وظایف و تکالیف مشخص هر دستگاه ذکر کرد. چهاردهمین «جشنواره شهید رجایی» به مناسبت گرامی‌داشت یاد و خاطره شهیدان رجایی و باهنر، و پاس‌داشت مقام شهدای دولت، هم‌زمان با هفته دولت برگزار می‌شود. در این جشنواره که هدف از برگزاری آن ارزیابی عملکرد دستگاه‌های اجرایی و قدردانی از مدیران دستگاه‌های برتر است، رئیس‌جمهور و مسئولان لشکری و کشوری حضور دارند. دکتر رفیع‌زاده در ادامه از اجرای طرح جدید «سنجش ادراک عملکرد دستگاه‌ها» خبر داد و گفت: اواخر سال گذشته مطالعه‌ای برای نحوه اندازه‌گیری نظر مردم درمورد امور اجرایی انجام دادیم و به این نتیجه رسیدیم که برای این کار ابتدا با ایجاد یک پنل سامانه پیام کوتاه و ارسال پیامک، از افرادی که به دستگاه‌های عمومی مراجعه کرده و خدمت گرفته‌اند نظرسنجی کنیم، که نهایتاً خروجی این نظرسنجی یکی از معیارهای ما برای انتخاب برترین‌های جشنواره است. رئیس امور مدیریت و ارتقای فرهنگ سازمانی سازمان اداری و استخدامی اجرای این طرح را منطبق با بند 17 سیاست‌های کلی نظام اداری ابلاغی مقام معظم رهبری با عنوان «خدمت‌رسانی برتر، نوین و کیفی»، و به منظور ارتقای سطح رضایت‌مندی و اعتماد مردم و نیز اجرای موضوع استراتژیک چهارم از برنامه هشتم نقشه راه اصلاح نظام اداری و نیز با توجه به ظرفیت‌های موجود در فصل یازدهم قانون مدیریت خدمات کشوری ذکر کرد. دکتر رفیع‌زاده، توانمندسازی ارزیابان را یکی از موضوعات مهم در ارزیابی دستگاه‌ها در جشنواره چهاردهم خواند و گفت: برای این منظور، دوره‌های آموزشی‌ای با هدف تربیت نیروی انسانی کارآمد و ایجاد وحدت رویه بین ارزیابان عملکرد دستگاه‌های اجرایی از 11 تا 19 تیرماه برگزار می‌شود. وی خاطرنشان کرد: با تقویت بنیه علمی ارزیابان و و اجرای طرح‌های سنجش دستگاه‌های اجرایی، شاهد ارزیابی دقیق‌ و واقعی‌تر خواهیم بود.